Riosoft recebe o prêmio “Melhores Empresas para Trabalhar TI & Telecom 2010”
Sugestão de pauta
Empresa deixou para trás mais de 600 concorrentes no país em ranking liderado pela Google do Brasil
São José do Rio Preto – A Riosoft, com sede em São José do Rio Preto, foi escolhida como uma das melhores empresas de TI e Telecom para se trabalhar no Brasil. A empresa foi indicada no prêmio “Melhores Empresas Para Trabalhar – TI & Telecom”, promovido pela Now!Digital e o Great Place to Work. O ranking foi divulgado nesta quarta-feira (21), em evento realizado em São Paulo, onde as 70 melhores empresas da área de TI e Telecom do país receberam a premiação.
“Essas conquistas enaltecem os profissionais que, no dia-a-dia, contribuem com talento, atitude e companheirismo para transformar o ambiente de trabalho em local de resultados e bem-estar. Tudo isso gera valor para nós, fornecedores e principalmente para nossos clientes. Fica muito mais fácil cuidar dos nossos clientes com gente motivada e comprometida com o sucesso”, afirma o diretor comercial da empresa, Altamiro Castelan. No ranking geral, a Riosoft obteve a 49ª colocação.
A Riosoft ficou em 10º lugar no quesito qualidade de vida. Na pesquisa geral, o destaque da empresa foi para o ambiente de trabalho, que é descontraído e de camaradagem entre os gerentes, líderes, colaboradores e a alta liderança. “O fato de a empresa proporcionar equilíbrio entre a vida pessoal e profissional também foi determinante”, diz o coordenador de marketing da empresa, Rafael Borges.
Em 2006, a Riosoft obteve o 16º lugar na classificação geral da premiação. O prêmio é disputado por empresas renomadas. A Google do Brasil ficou com o primeiro lugar. A pesquisa “Melhores Empresas para Trabalhar” é realizada em 44 países. No mundo, apenas 5000 empresas foram admitidas pelo processo do Great Place to Work. No Brasil, mais de 300 mil funcionários responderam a pesquisa “Geral no Brasil” e no segmento “TI & Telecom”, 70 mil funcionários.
Para Castelan, estar nesse seleto grupo de empresas premiadas reflete o comprometimento com o bem-estar e a qualidade de vida de todos os colaboradores. “Para atendermos bem aos nossos clientes, precisamos antes, cuidar dos nossos colaboradores. Agradecemos a todos os colaboradores que nos proporcionaram mais este prêmio”.
Como funciona a premiação
Já em sua quinta edição, o estudo promovido pela Now!Digital e o Great Place to Work contempla as 70 organizações com melhor desempenho no país. Os pré-requisitos para participar do ranking foram ter mais de 50 funcionários (em dezembro de 2009), estar há pelo menos três anos no mercado e apresentar como atividade principal a produção de hardware, software ou serviços relacionados à tecnologia da informação e telecomunicações.
O processo de seleção das 70 Melhores Empresas para Trabalhar em TI & Telecom começou com a inscrição das companhias no site do Great Place to Work®. Em seguida, as organizações que cumpriram os pré-requisitos para o estudo, receberam dois modelos de questionários: o Trust Index©, respondido pelos funcionários, e o Culture Audit©, preenchido por representantes da companhia.
No caso do Trust Index©, os questionários foram respondidos por funcionários previamente definidos por sorteio – uma vez que a pesquisa é feita por amostragem. Para evitar fraudes e garantir a confidencialidade, cada colaborador recebeu uma senha individual para acessar a pesquisa no site ou, no caso dos que optaram pelo preenchimento manual, tiveram acesso a um cartão de leitura óptica individual.
Na avaliação, os funcionários responderam a 58 questões sobre temas relacionados a cinco itens: credibilidade, respeito, orgulho, imparcialidade e camaradagem. A soma das notas obtidas nessa fase representou 62% da média final.
Já no caso do Culture Audit©, responsável por 33% da nota total, as empresas tiveram de responder a questões sobre práticas e políticas de recursos humanos, como remuneração, pacote de benefícios, educação corporativa e programas de qualidade de vida e proteção do ambiente.
Além do Culture Audit©, as organizações enviaram materiais complementares que comprovaram as práticas citadas, como relatórios anuais, jornais internos, filmes e fotos. Todos os documentos foram lidos e avaliados por profissionais do Great Place to Work®.
Os demais 5% da média final das empresas foram contabilizados a partir de comentários espontâneos dos funcionários.
O Great Place to Work® elaborou a lista de 70 empresas, a partir da análise de todas as organizações que cumpriram o prazo determinado para o envio de questionários, tiveram um número mínimo de respostas – que variam de acordo com a organização – e obtiveram um índice mínimo de aprovação dos funcionários.
Mais informações
Assessiva Comunicação – www.assessiva.com.br – (17) 3219-7202
Henrique Fernandes – assessor de comunicação – (17) 9106-8836
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